Charter of Ethics
정도를 향한 원칙'과 '기업의 사회적 책임'이 지속가능 경영의 초석이자, 세계시장을 리드하기 위한 글로벌 경쟁력임을 인식하고,
주식회사 헵시바 임직원 모두는 투명하고 윤리적인 행동을 지향합니다.
또한, 헵시바 임직원 모두는 최고의 기술력을 바탕으로 기본에 충실한 마음가짐과 행동을 통하여 고객에 대한 책임경영을 실현할 것이며,
신의와 신뢰를 중시하는 파트너로써 시장경제, 국가 및 지역사회에 이바지 할 것입니다.
- 하나.
- 우리는 각자의 품행이 주식회사 헵시바를 대표한다는 긍지와 자부심을 가지고 바른 품행과 공정한 직무수행을 통해 제반 법령과 규정을 준수한다.
- 하나.
- 우리는 공동의 목표를 위해 함께하는 하나의 공동체임을 인식하고 임직원 상호간 존중하며, 합리적이고 조화로운 조직문화를 위해 누구든지 직장 내 괴롭힘 행위를 하여서는 아니 된다.
- 하나.
- 우리는 고객의 인권을 존중하고, 고객 만족을 실현하기 위해 최고 품질의 제품과 서비스를 제공한다.
- 하나.
- 우리는 자유경쟁의 원칙에 따라 시장경제질서를 준수하고 경쟁사, 거래업체와의 상호신뢰를 바탕으로 선의의 경쟁을 통해 정정당당하고 공정한 거래질서를 확립한다.
- 하나.
- 우리는 기업의 사회적 책임이 국가와 사회에 대한 자발적 의무이행에서 시작됨을 인식하고, 각종 문화발전과 사회공헌 사업, 산업재해 예방과 환경보호 사업에 적극 동참한다. 또한, 우리는 분쟁광물을 미사용 하고 환경보호, 인권보호 등 책임있는 자재 구매를 통해 윤리적이고 지속가능한 경영을 추구한다.
- 하나.
- 우리는 어떠한 형태와 이유를 불문하고 아동노동, 연소노동을 허용하지 않는다.
- 하나.
- 우리는 임직원을 비롯한 모든 이해관계자에 대하여 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분, 국적, 가족관계, 정치적 견해 등 어떠한 이유로도 차별하지 않는다.
- 하나.
- 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하고 임직원의 보전과 안전에 위해가 발생하지 않도록 노력한다.
- 하나.
- 우리는 모든 종류의 강제노동을 금하며, 임직원의 자유로운 근무환경 조성을 위해 노력한다.